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培訓(xùn)方式及內(nèi)容
根據(jù)“自主培養(yǎng)為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續(xù)教育管理辦法》，鼓勵(lì)員工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，并報(bào)銷學(xué)費(fèi)，以逐步培養(yǎng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各個(gè)崗位的骨干力量，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供人才資源儲(chǔ)備。
根據(jù)“自主培養(yǎng)為主、外部引入為輔”的人才政策，制定了《員工繼續(xù)教育管理辦法》，鼓勵(lì)員工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，并報(bào)銷學(xué)費(fèi)，以逐步培養(yǎng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各個(gè)崗位的骨干力量，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供人才資源儲(chǔ)備。
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