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集團公司下發《優秀員工特別加薪辦法》，擼起袖子加油干！
近日，根據公司表彰先進、激勵進步的指導思想，結合《河南豫聯能源集團有限責任公司職業薪酬方案》的相關規定，集團公司下發了《優秀員工特別加薪辦法》，旨在充分調動員工的工作積極性，激發全員活力，鼓勵員工立足本職、愛崗敬業、開拓創新、樂于奉獻，培養員工的職業精神和工匠精神。
優秀員工特別加薪辦法
一
指導原則
（一）高技能、高效率、高貢獻、高激勵的原則；
（二）精英導向原則；
（三）科學評價，晉升有據的原則。
二
特別加薪對象
集團公司在冊在崗且符合以下條件之一的優秀員工：
（一）獲得集團公司及以上級別的“工匠”、技術能手和技術比武大獎的員工；
（二）集團公司評選出的集團公司級“工匠”人才、勞動模范、優秀黨員、崗位技術能手等；
（三）集團公司科技大會表彰的崗位創新能手、先進科技工作者；
（四）集團公司 “師帶徒”活動中評選出的優秀師傅、優秀徒弟；
（五）為集團公司增盈創效做出特殊貢獻的員工。
三
加薪辦法
（一）獲得國家級“工匠”、技術能手稱號和技術比武三等獎以上者，給予三檔以上特別加薪；
（二）獲得省部級“工匠”、技術能手稱號和技術比武二等獎以上者，晉升兩檔工資；
（三）獲得省部級技術比武三等獎者，獲得地市級技術比武二等獎以上者，獲得縣市級以上“工匠”、技術能手稱號者，獲得縣市級、集團公司級技術比武或技能大賽一等獎者，晉升一檔工資；
（四）獲得集團公司級“工匠”人才、勞動模范、優秀黨員、技術能手等表彰者，晉升一檔工資；
（五）獲得地市級技術比武或技能大賽三等獎者，獲得縣市級、集團公司級技術比武或技能大賽二等獎者，晉升半檔工資；
（六）獲得集團公司科技大會表彰的崗位創新能手、先進科技工作者，晉升一檔工資。
（七）集團公司“師帶徒”活動中評選出的優秀師傅晉升一檔工資，優秀徒弟晉升半檔工資。
（八）為集團公司增盈創效做出特殊貢獻的員工，由集團公司薪酬委員會研究確定。
四、以上特別加薪的優秀員工，同一加薪周期內符合多個加薪條件者，按就高標準特別加薪一次。
五、本《辦法》自下發之日起執行。
